第764章 国有企业的通病(2 / 2)

成思远给李月祺推荐的公司,就是中航锂电公司。李月祺心中有些不满,他老爸老妈都是大型国企的老员工,他从小在国企的氛围下长大,因此李月祺十分清楚国企的很多弊病。

别的不说,李月祺可是非常清楚,老爸李建民管理的安监部门,足足有三十多名员工,但是连最起码的按时上下班都很难做到,不是迟到就是早退,尽管厂里经常强调劳动纪律,但是却很少有人去管。

老爸李建民作为安监部门的一把手,整天上班就是开会,开完大会开小会,几乎每天都在开会。学习用开会的方式学习,落实用开会的方式落实,管理用开会的方式管理。

可就是这样工作的李建民,却连年获得省市级劳动模范,双达标标兵,先进工作者等等荣誉称号。老爸获得的奖状、奖牌、奖杯摞起来恐怕有一人多高。

一家普通的国有电力企业都是如此,国有军工企业的情况恐怕更加复杂,这样的公司让李月祺去兼并,反正李大老板是打心底里不乐意的 。

成思远见李月祺把资料内容看了个大概后,一脸期待的问道:“李老弟,你觉得中航锂电这家公司怎么样?”

李大老板白了成思远一眼,没好气道:“怎么样?不怎么样。我在国企厂区内附近生活了十几年,国企是个什么样子,我心里清楚得很。

这么一家前身是国有的军工企业,2017年全年产值大约8亿元左右,营收却只有5亿元左右,全厂职工高达1600多人,还养着553名离退休职工。2017年全厂账面亏损6亿元,目前全厂债务高达9亿元,而账面净资产只有4.3亿。这家公司实际上早就资不抵债,早就该直接破产。

你让我接手这样一家公司,是打算让我当冤大头做慈善吗?”

成思远听了李月祺的话,有些尴尬的掩饰道:“李老弟,你别光看中航锂电的困难啊,这家公司从职工的技术水平,上面的人脉资源,都还是很不错的。目前最大的难题是缺少资金和订单,只要有资金注入,能拿到足够的订单,很容易打通上下游产业链,而且还能有机会拿到军方订单……”

成思远的话还没说话,李月祺立刻打断道。“得得得,什么军方订单,就此打住。

我就算拿下中航锂电这家工厂,所谓的军方订单,也得跟平常的民用订单一样处理。照我说,中航锂电这家企业,倒霉就倒霉在把军方订单和民用订单区别对待上了。

真正的好公司,都是把民用产品做到军用产品的一个品质,把军用产品做到和民用产品一个价格。做不到这一点,工厂不开也罢。”

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